Кадровый аудит

331 Просмотров Октябрь 31, 2013 Добавить комментарий Юридические услуги

Кадровый аудит в организациях Ростова-на-Дону

кадровый аудит в ростове-на-дону

Есть такая поговорка: Кадры решают все. Да, этот тезис, несомненно, верен и точен. Но, для организации, в которой работают более пяти наемных работников, не менее важным правилом является правильная организация кадровой дисциплины.

Временами, у организации Ростова-на-Дону, возникают проблемы с государственной инспекцией труда, другими службами, отвечающими за надзор в сфере прав работников. И такое внимание к организациям не спроста. Дело в том, что большинство работников в организациях Ростова-на-Дону, оформлены хоть и по трудовым договорам, но все же с нарушениями трудового законодательства. Более того, сомнения могут вызывать и документы, на основании которых происходит оформление работника, а также внутренняя документация о движении персонала внутри организации.

Но и это не единственная проблема.

Нередко складывается ситуация, когда работодатель хочет заменить сотрудника, не отвечающего необходимым требованиям. Уволить работника по инициативе работодателя очень сложно. К тому же, как показывает неизменная статистика, в 90 процентов случаев трудовые судебные споры разрешаются в пользу работников и влекут за собой восстановление на работе. Это объясняется, опять же, нарушениями работодателем трудового законодательства.

И, совсем другое дело, если бы работодатель четко соблюдал все предписания нормативно-правовых актов, а также контролировал соблюдение кадровой дисциплины в своей организации, многих проблем можно было бы избежать.

Итак, если у Вас запущены кадровые документы, если вести кадровое делопроизводство некому, если термин кадровая дисциплина Вы впервые увидели в этой статье, значит, Вам нужна помощь специалиста. Но, не отчаивайтесь, ситуацию поможет исправить качественный кадровый аудит в Ростове-на-Дону.

Считается, что внутренний кадровый аудит в организации Ростова-на-Дону способствует повышению прибыли, более эффективной работе, более легкому, и, главное, законному обновлению персонала.

Мы предлагаем Вам следующие услуги по организации кадрового дела в Ростове-на-Дону:
• проведение кадрового аудита Вашей организации в Ростове-на-Дону:
• аудит имеющейся кадровой документации;
• разработка индивидуальной кадровой документации: приказов, распоряжений, предписаний, проколов, трудовых договоров и трудовых контрактов, должностных инструкций, положений и порядков работы подразделений, инструкций и прочее.


Комментарии закрыты